تحلیل روان‌سنجی مقیاس هوش‌هیجانی ادراک‌شده در معلمان

پژوهش حاضر با هدف آزمون کفایت روان­سنجی مقیاس هوش­هیجانی ادراک­شده(Brackett & Mayer, 2003) در بین گروهی از معلمان شهرستان نور انجام شد. در مطالعه همبستگی حاضر 203 معلم(104 مرد و99 زن) به مقیاس هوش­هیجانی ادراک­شده و سیاهه ­فرسودگی­شغلی(Maslach, Jackson & Leiter, 1996) پاسخ دادند. به­منظور تعیین­روایی عاملی مقیاس هوش­هیجانی ادراک­شده از روش­های آماری تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تأییدی و به­منظور بررسی همسانی درونی آن از ضرایب آلفای کرونباخ استفاده شد. همچنین، به­منظور مطالعه روایی سازه، ضریب همبستگی بین هوش­هیجانی ادراک­شده و فرسودگی­شغلی گزارش شد. نتایج تحلیل مولفه­های اصلی با استفاده از چرخش واریماکس نشان داد که مقیاس هوش­هیجانی ادراک­شده از پنج عامل مدیریت­اجتماعی، مدیریت­هیجانات خود، فهم هیجان، استفاده از هیجان و ادراک­هیجان تشکیل شده­است. شاخص­های برازش تحلیل عامل تأییدی بر پایه نرم­افزار LISREL، وجود این عوامل پنج­گانه را تأیید کرد. نتایج مربوط به همبستگی بین ابعاد هوش­هیجانی ادراک شده با ابعاد فرسودگی­شغلی به­طور تجربی از روایی سازه مقیاس هوش­هیجانی ادراک­شده حمایت کرد. مقادیر ضرایب همسانی درونی نیز برای ابعاد مختلف مقیاس(90/0-60/0a=) مطلوب گزارش شد. درمجموع، یافته­های مطالعه حاضر نشان داد که مقیاس هوش­هیجانی ادراک شده برای سنجش هوش­هیجانی ادراک­شده در معلمان ابزاری روا و پایا است.